Mobilise les financements du volet “coaching et placement en entreprise
représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 700 opérateurs Hlm à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations régionales d’organismes d’habitat social). Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics, des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles. En 2017, les organismes Hlm ont mis en chantier 87 000 logements neufs et logements-foyers, en ont acquis et amélioré 5 000 et acquis sans travaux 5 500. Ils détiennent et gèrent 4,5 millions de logements locatifs et 0,3 million de logements-foyers et logent environ 10 millions de personnes. Les opérateurs de logement social sont également d’importants acteurs de l’accession sociale à la propriété : 16 500 logements ont été vendus à des accédants, en secteur groupé ou en diffus. Animés par 12 000 administrateurs bénévoles, ils emploient 82 000 salariés. Pour en savoir plus : http://www.union-habitat.org
Développe l’offre de coaching et de placement en entreprise. Mozaïk RH est le premier cabinet de recrutement et de conseils en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité.
est, en France, le premier cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité. Depuis sa création en 2008, Mozaïk RH a collaboré avec plus de 250 entreprises et généré 5 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés.
Intervient dans le tutorat. L’association accompagne individuellement et efficacement les jeunes diplômés vers l’emploi en créant des passerelles avec le monde de l’entreprise.
Depuis sa création en 2006 et grâce à ses 930 partenaires et mécènes, NQT est devenue le 1er réseau d’entreprises engagées pour l’égalité des chances. Ce réseau permet à chaque jeune diplômé en situation de recherche d’emploi ou d’alternance d’intégrer le monde professionnel auquel il aspire
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